조직의 역량을 강화하고 성과를 높여줄 실용적이고 체계적 교육훈련 평가 매뉴얼이다. HRD 실무자가 평가의 계획, 개발, 실시의 전체적 과정에 대해 통합적 안목을 가지고서 조직의 여건과 요구에 맞게 실행할 뿐 아니라, 결과를 실효성 있게 활용하는 데 초점을 맞추었다. 평가 계획을 수립할 때 고려해야 할 요소를 과학적이고 객관적으로 개발하는 방법도 구체적으로 소개한다. 아울러 HRD 실무 현장에서 평가를 실행하는 데 도움이 되는 실제적 양식과 사례를 살펴보고 있다. 실질적 평가 실행 과정과 방법을 설명해준다.